Aktualne priložnosti

Naši zaposlitveni partnerji so uspešna podjetja, ki ponujajo dinamično delo, stimulativno plačilo ter možnost kariernega in osebnega razvoja. FirstClass svetovalci aktivno spremljamo vaš razvoj in smo most med vami in želenim podjetjem.

SPLOŠNA PRIJAVA
 
<< Nazaj na vse zaposlitvene priložnosti

HR Generalist (m/ž)

Želite svojo kariero na HR področju razvijati v velikem in uspešnem mednarodnem podjetju? Si želite pod mentorstvom izkušenih HR poslovnih partnerjev rasti in soustvarjati kulturo podjetja na globalni ravni? So vaša strast zanimivi vsebinski HR projekti, hkrati pa vas veselijo analitične in operativne naloge na področju HR? Ste proaktivna, zagnana in natančna oseba s »can-do« odnosom?

 

Hisense Europe je del globalne korporacije Hisense, vodilnega ponudnika elektronike in gospodinjskih aparatov. Zavezani so inovacijam, kakovosti in odličnosti v vseh procesih. Če želite postati del dinamičnega tima in prispevati k uspešni zgodbi, vas vabimo, da se pridružite kadrovski službi kot HR generalist.

 

Ključne delovne naloge:

  • Samostojno in proaktivno vodenje zaposlovanja (onboarding, offboarding) v skladu s potrebami področja.
  • Odnosi z zaposlenimi, vključno z izobraževanjem in razvojem skozi različne aktivnosti.
  • Aktivno sodelovanje z HR poslovnim partnerjem pri razvoju in implementaciji kadrovskih strategij, korporativnih politik ter korporativnih projektov.
  • Sodelovanje pri pripravi analiz in poročil.
  • Skrb za delovnopravno področje in kadrovsko administracijo.
  • Sodelovanje z drugimi strokovnimi službami – Centri odličnosti in zunanjimi institucijami.
  • Sodelovanje pri organizaciji internih dogodkov.
  • Vključenost v izboljšave HR procesov in sistemov.

 

Ponujamo vam:

  • Zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim obdobjem.
  • Delo v kreativnem in inovativnem okolju.
  • Sodelovanje v širših interdisciplinarnih timih.
  • Izkušnje v mednarodnem okolju.
  • Možnosti za osebni in karierni razvoj.

 

Od vas pričakujemo:

  • Izobrazbo 1. ali 2. bolonjske stopnje družboslovne ali ekonomske smeri.
  • Vsaj 3 leta delovnih izkušenj na področju kadrovske dejavnosti.
  • Aktivno znanje angleškega jezika.
  • Odlične komunikacijske veščine.
  • Poznavanje delovno pravne zakonodaje.
  • Poznavanje načel in postopkov zaposlovanja, izbiranja, izobraževanja, odnosa med delavci in delodajalci, pogajanj in informacijskih sistemov za zaposlene.
  • Samoiniciativnost, zanesljivost, fleksibilnost in sposobnost timskega dela, integriteta in pozornost na podrobnosti.



Lokacija: Velenje, občasno Ljubljana