Aktualne priložnosti

Naši zaposlitveni partnerji so uspešna podjetja, ki ponujajo dinamično delo, stimulativno plačilo ter možnost kariernega in osebnega razvoja. FirstClass svetovalci aktivno spremljamo vaš razvoj in smo most med vami in želenim podjetjem.

 
<< Nazaj na vse zaposlitvene priložnosti

HR Manager (m/ž)

Ste HR generalist, ki skrbi za pravočasnost in skladnost vseh kadrovskih aktivnosti, obenem pa strateg, ki skupaj z vodstvom družbe razvija vizijo? Vas motivira uvajanje sprememb? Imate izkušnje s preoblikovanjem kulture podjetja, krepitvijo blagovne znamke in ugleda zaposlovalca?

 

Naš naročnik je večje mednarodno proizvodno podjetje, ki je trenutno v fazi transformacije kadrovskega področja. HR Manager bo ena od ključnih oseb, ki bodo vodile organizacijske, strukturne in kadrovske prilagoditve. Iščemo izkušenega/o vodjo s širokim pogledom na HR funkcijo, ki ga/jo motivira uvajanje sprememb na operativni in strateški ravni. 

 

Vabimo vas k prijavi na delovno mesto:

 

HR MANAGER (m/ž)

 

Glavne odgovornosti:

  • Razvoj in izvedba HR strategije usklajene s poslovno in kadrovsko strategijo skupine.
  • Vodenje celotnega kadrovskega oddelka v Sloveniji, s poudarkom na upravljanju operativnega tima in HR poslovnih partnerjev.
  • Sodelovanje in poročanje HR direktorju skupine.
  • Koordiniranje različnih področij HR, vključno z organizacijo dela, upravljanjem uspešnosti, izvajanjem novih standardov s področja razvoja, ocenjevanja in pridobivanja talentov.
  • Sodelovanje pri lokalnih in mednarodnih projektih zaposlovanja.
  • Sodelovanje pri projektih gradnje blagovne znamke delodajalca.
  • Prispevek k razvoju HR programov in procesov, kot so načrtovanje zaposlovanja in nasledstev, razvoj ter upravljanje uspešnosti zaposlenih.
  • Upravljanje in sledenje HR kazalnikom, kot so FTE analize, nadure, odsotnosti itd.
  • Usmerjanje vodij in zaposlenih s ciljem izboljšanja delovnih odnosov.
  • Ustvarjanje programov in pobud za izboljšanje delovnega okolja ter podpora vse oddelkom pri upravljanju sprememb.
  • Vsakodnevna uporaba kadrovsko informacijskega sistema (SAP).
  • Sodelovanje pri posebnih projektih, kot je digitalizacija HR, implementacija orodij za upravljanje talentov, uvedba sistema za upravljanje delovnega časa itd.

 

Pričakujemo:

  • Zaključeno vsaj VI. ali VII. stopnjo kadrovske, ekonomske ali druge družboslovne smeri.
  • Vsaj 5 let izkušenj na primerljivem delovnem mestu – izkušnje z delom v proizvodnih podjetjih so prednost, vendar niso obvezne.
  • Izkušnje v vodenju ekipe, odnosih z zaposlenimi, načrtih za izboljšanje uspešnosti in optimizacije procesov.
  • Odlične analitične sposobnosti, taktičnost, zrelost in prilagodljivost.
  • Močne organizacijske, medosebne, svetovalne in pogajalske sposobnosti.
  • Izkušnje s sistemom SAP HR moduli ali podobnim sistemi predstavljajo prednost.
  • Aktivno znanje angleškega jezika.
  • Napredna raba MS Office orodij.
  • Izpit B-kategorije.

 

Ponudba:

  • Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim delom 6 mesecev.
  • Dinamično delo v naprednem in razvojno usmerjenem timu.
  • Možnost izobraževanja, certificiranja in razvoja osebnih in poklicnih veščin.
  • Možnost vplivanja na razvoj organizacije skozi upravljanje z najpomembnejšim virom – ljudmi.
  • Konkurenčen finančni paket.
  • Drseč delovnik (prihod 7h – 9h, odhod 15h – 17h).
  • Zaposlitev v uspešnem in stabilnem podjetju in priložnost za rast in razvoj v vlogi HR Managerja.
  • Urejene pogoje dela.

 

Lokacija dela: Ptuj

 

Razpis velja do zapolnitve delovnega mesta.