Aktualne priložnosti

Naši zaposlitveni partnerji so uspešna podjetja, ki ponujajo dinamično delo, stimulativno plačilo ter možnost kariernega in osebnega razvoja. FirstClass svetovalci aktivno spremljamo vaš razvoj in smo most med vami in želenim podjetjem.

 
<< Nazaj na vse zaposlitvene priložnosti

Junior HR poslovni partner (m/ž)

Želite svojo kariero na HR področju razvijati v velikem in uspešnem mednarodnem podjetju? Si želite pod mentorstvom izkušenih HR poslovnih partnerjev rasti in soustvarjati kulturo podjetja na globalni ravni? So vaša strast zanimivi vsebinski HR projekti, hkrati pa vas veselijo analitične in operativne naloge na področju HR? Ste proaktivna, zagnana in natančna oseba s »can-do« odnosom?

 

Vsi pritrdilni odgovori so znak za prijavo na delovno mesto: junior HR POSLOVNI PARTNER (M/Ž)

 

Naš naročnik je veliko mednarodno podjetje, ki se ponaša z močno evropsko proizvodnjo in lastnim razvojem izdelkov. Prizadevajo si ustvarjati najboljše pogoje za zaposlene in jim nuditi zanimive priložnosti za njihovo poklicno in osebnostno rast.

 

Glavne odgovornosti:

  • Sodelovanje pri nalogah, povezanih s področjem HR; zaposlovanje, spremljanje kazalnikov uspešnosti poslovanja, razvoj in upravljanje talentov.
  • Priprava evidenc in analiz ter zbiranje, urejanje in analiza kadrovskih podatkov.
  • Usmerjanje deležnikov v skladu s korporativnimi HR politikami ter zagotavljanje učinkovite izvedbe procesov.
  • Podpora deležnikom pri korporativnih HR projektih.
  • Sodelovanje pri razvoju in implementaciji programov usposabljanja in razvoja zaposlenih, vključno s spremljanjem napredka zaposlenih, organizacijo HR aktivnosti.
  • Aktivno sodelovanje pri spremljanju in zagotavljanju zadovoljstva in vključenosti zaposlenih (celovit projekt: definiranje koncepta, izbor metodologije, usklajevanje z relevantnimi deležniki, izvedba raziskave in predlog ukrepov, implementacija aktivnosti in spremljanje realizacije ter učinkov, ponovno merjenje klime po definiranem času).
  • Sodelovanje pri postopkih planiranja števila zaposleni in spremljanje realizacije na HR področju.
  • Sodelovanje pri korporativnih projektih povezanih z ugledom delodajalca.

 

 

Ključne kvalifikacije:

  • Najmanj VI. stopnja izobrazbe smeri ekonomija, sociologija kadrovski management, psihologija ali druge ustrezne (družboslovne) smeri.
  • Najmanj 3 leta ustreznih izkušenj na kadrovskem področju.
  • Odlično pisno in ustno znanje slovenskega in angleškega jezika.

 

Pri kandidatih iščemo:

  • samoiniciativnost, prilagodljivost in organiziranost,
  • timsko in pozitivno naravnanost,
  • proaktiven odnos,
  • iznajdljivost in samostojnost.

 

Nudimo:

  • Zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo.
  • Zaposlitev v stabilnem in agilnem okolju.
  • Delovanje v dinamičnem in mednarodnem delovnem okolju, ki podpira osebni, strokovni in karierni razvoj.
  • Uvajanje in delo pod mentorstvom izkušenih strokovnjakov in priložnost za delo z izjemno ekipo sodelavcev v mednarodnem okolju, vključno z dnevno komunikacijo z evropskimi poslovnimi enotami.
  • Delo v mednarodnem timu ter sodelovanje na mednarodnih projektih.
  • Spodbujanje inovativnosti in izmenjave znanj.
  • Možnost dodatnega nagrajevanja za uspešnost pri delu.

 

Lokacija dela: Velenje ali Ljubljana

 

Razpis velja do zapolnitve delovnega mesta.