Želite do novih zaposlenih, ki bodo kos zahtevnim delovnim nalogam in bodo sposobni hitre integracije v podjetje? Si želite nove službe, ki bo skladna z vašimi kariernimi cilji?
Želite do novih zaposlenih, ki bodo kos zahtevnim delovnim nalogam in bodo sposobni hitre integracije v podjetje? S strokovnim postopkom, ki temelji na zanesljivi metodologiji, identificiramo vaše potrebe in opredelimo specializiran profil ter za vas poiščemo najbolj ustrezne kandidate za hitro integracijo v delovni proces. Metodo direktnega iskanja uporabljamo za vodstvene, specializirane in zahtevne pozicije z veliko odgovornostjo v panogah z zasičenim trgom delovne sile. Tovrstni profili se redko prijavljajo na delovna mesta, kar pomeni, da jih morate poiskati in do njih ni vedno enostavno priti!
Naš cilj je zagotavljati dolgoročno zadovoljstvo zaposlenih in podjetij, s katerimi sodelujemo. Ker je prvih šest mesecev ključnih za čim boljšo vključenost novih zaposlenih v vaše podjetje, vam pomagamo pri zasnovi procesov, ki imajo pri tem poglavitno vlogo. V tesnem sodelovanju z vami vzpostavimo onboarding program in/ali mentorski program. Rezultati so hitra vključenost zaposlenega v podjetje, pospešeno pridobivanje znanja in s tem seveda najboljši možni rezultati, ki jih lahko pričakujete od novega zaposlenega.
Razbremenite vaše podjetje v zvezi z vsemi postopki, vezanimi na postopek iskanja in selekcije novih zaposlenih. Gre za dolgoročno sodelovanje, s katerim boste prihranili na času in stroških, medtem ko se boste lahko posvetili stvarem, v katerih ste najboljši in so najpomembnejše za rast vas in vašega podjetja.
Na današnjem vedno bolj konkurenčnem trgu dela je pozitivna blagovna znamka delodajalca ključnega pomena. S slabim ugledom postane zaposlovanje in zadrževanje najboljših zaposlenih zahtevno in drago. Za napredovanje vašega podjetja potrebujete nadarjene delavce in najboljši način, da jih pritegnete, je z ugledom dobrega zaposlovalca.
Telemach
Storitev je izstopala od drugih možnosti na trgu, saj je že prvi vtis ob stiku bil izredno pozitiven, zaposleni so pokazali izjemno fleksibilnost in profesionalnost. Presenečenje je bilo, kako podrobno so se potrudili spoznati okolje, za katero iščemo kader, pričakovanja in pozicijo bodočega zaposlenega. Verjamem, da je bil to eden izmed razlogov, zakaj so bili predstavljeni kandidati tako dobri. Iskanje dejansko popolnoma prilagodijo naročniku.
Odvetniška družba Sibinčič Križanec
Precej časa smo iskali visokokvalificirane odvetnike, vendar nikoli nismo našli pravih kandidatov. Obrnili smo se na FirstClass, takoj nas je presenetil velik nabor in kvaliteta strokovnjakov, ter takojšnja odzivnost in strokovnost ekipe. S tako kvaliteto in odnosom do vsakega projekta bomo še zelo dolgo sodelovali z vami.
Zavarovalnica Sava
Iskanje ustreznih zaposlenih je proces, ki zahteva mnogo znanj in še več izkušenj. Z zavedanjem, kako zelo je oboje pomembno, vstopi podjetje FirstClass v poslovni odnos in ponudi celostno obravnavo ter pomoč. Svoji stranki znajo prisluhniti, strokovno pristopiti k iskanju želenih kadrov in se, če je to potrebno, tudi prilagoditi. Naše izkušnje z njimi so zelo pozitivne, zato bi ekipo podjetja FirstClass z veseljem priporočila vsakemu podjetju, ki želi zgraditi odlično ekipo sodelavcev.
Smo mlada, ambiciozna ekipa z večletnimi izkušnjami na področju iskanja in selekcije, upravljanja s človeškimi viri in organizacije izobraževanj. Naše delo je strokovno, ciljno usmerjeno in osredotočeno na iskanje najboljših rešitev.