Aktualne priložnosti

Razmišljate o naslednjem koraku v svoji vodstveni karieri? Vas motivira vloga, kjer prevzamete polno P&L odgovornost in imate realen vpliv na rast ter poslovne rezultate? Ste vodja, ki zna poslovne priložnosti, ljudi in finančne kazalnike pretvoriti v premišljene odločitve? Vas zanima vodenje stabilnega, mednarodno prisotnega podjetja, ki ima jasno ambicijo pospešiti rast in okrepiti poslovno učinkovitost?

Če ste se v katerem od vprašanj prepoznali, vas vabimo k razmisleku o naslednji priložnosti.

Ključne naloge:

• Prevzem polne P&L odgovornosti.
• Aktivno sodelovanje pri pripravi proračunov in finančnih projekcij.
• Sooblikovanje in vodenje izvedbe celotne strategije podjetja.
• Samostojno sprejemanje ključnih operativnih odločitev.
• Optimizacija stroškov ob ohranjanju dolgoročne rasti.
• Vzpostavitev prodajne strategije in KPI-jev.
• Aktivno mreženje in zastopanje podjetja v poslovnem okolju.

Ključne kvalifikacije:

• Vsaj visokošolska izobrazba ekonomske ali tehnične smeri.
• Najmanj 5–7 let izkušenj na vodstveni funkciji.
• Izkušnje z vodenjem prodajnih ekip ali komercialno usmerjenih projektov.
• Dokazljive izkušnje z razvojem in izvajanjem prodajnih strategij.
• Razumevanje P&L, EBITDA, marž, stroškovne učinkovitosti in KPI-jev.
• Osnovno razumevanje računovodskih in davčnih konceptov.
• Napredno znanje MS Office.
• Odprtost in razumevanje uporabe AI, CRM in BI orodij.
• Odlične komunikacijske sposobnosti.
• Aktivno znanje angleščine (B2/C1), znanje nemščine je prednost.

Cenimo:

• Visoko raven asertivnosti in doslednosti.
• Strukturiranost, odgovornost in osredotočenost na rezultate.
• Razvite medosebne veščine in sposobnost dela z različnimi deležniki.
• Hitro in premišljeno odločanje.
• Visoko stopnjo samoiniciativnosti in osebne odgovornosti.
• Zaupanje v ljudi in sposobnost razvoja ekipe.

Kaj ponujamo:

• Ključno vodstveno vlogo v kapitalsko stabilnem, mednarodno prisotnem podjetju z jasno ambicijo rasti.
• Visoko stopnjo avtonomije pri vodenju, z realnim vplivom na strategijo, komercialne usmeritve in poslovne rezultate.
• Neposredno sodelovanje z lastniki, ki razumejo pomen dolgoročnega razvoja in podpirajo premišljene spremembe.
• Jasno definirane pristojnosti in odgovornosti, vključno s polno P&L odgovornostjo.
• Konkurenčen finančni paket.
• Službeno vozilo.

Lokacija dela: Brnik

Razpis velja do zapolnitve delovnega mesta.