Iskanje in selekcija
Želite do novih zaposlenih, ki bodo kos zahtevnim delovnim nalogam in bodo sposobni hitre integracije v podjetje? S strokovnim postopkom, ki temelji na natančni in zanesljivi metodologiji, identificiramo vaše potrebe in opredelimo specializiran profil ter za vas poiščemo najbolj ustrezne kandidate za hitro integracijo v delovni proces. Metodo direktnega iskanja uporabljamo za vodstvene, specializirane in zahtevne pozicije z veliko odgovornostjo v panogah z zasičenim trgom delovne sile. Tovrstni profili se redko prijavljajo na delovna mesta, kar pomeni, da jih morate poiskati in do njih ni vedno enostavno priti!
Dober pregled in kontakti na trgu.
Časovno in stroškovno bolj učinkovit izbirni postopek.
Le motivirani in zainteresirani kandidati.
Zakaj izbrati nas?
Partnerstvo
Osredotočeni smo na izpolnjevanje potreb naših naročnikov ter skrb za naročnika in naše kandidate. Pred začetkom sodelovanja vas najprej dobro spoznamo, da vam lahko ponudimo najboljše rešitve.
Personaliziran pristop
Znamo se pogovarjati, postavljati prava vprašanja, prisluhniti ter razumeti vaše in kandidatove želje. Skupaj z vami izberemo način sodelovanja, ki vam najbolj ustreza.
Preverjeni kandidati
Za vas poiščemo in izberemo najprimernejše kandidate s strokovnim znanjem in relevantnimi izkušnjami. Po potrebi izdelamo tudi psihološki profil kandidatov in ocenimo njihov strokovni in/ali vodstveni potencial.
Ekipa specialistov
Specializirani smo za iskanje izkušenih strokovnjakov in vodij, z bogato zgodovino uspešnih zaključenih projektov.
Odzivnost
Pri iskanju kadrov smo hitri, odzivni in agilni. Zavedamo se, da se potrebe po novih zaposlenih velikokrat pojavijo nepričakovano.
Garancija
Pri svojem delu uporabljamo kakovostne in preverjene rešitve, naš način dela pa je strokoven in učinkovit. Ker nam je vaše zadovoljstvo na prvem mestu, prejmete garancijo na naše storitve.
Pozitivna znamka delodajalca
Na današnjem vedno bolj konkurenčnem trgu dela je pozitivna blagovna znamka delodajalca ključnega pomena. S slabim ugledom postane zaposlovanje in zadrževanje najboljših zaposlenih zahtevno in drago. Za napredovanje vašega podjetja potrebujete nadarjene delavce in najboljši način, da jih pritegnete, je z ugledom dobrega zaposlovalca.
Načrtovanje, definiranje in izvajanje jasno opredeljene strategije blagovne znamke delodajalca.
Uporaba družbenih medijev za deljenje pozitivnih zgodb o uspehu zaposlenih in praks znotraj podjetja.
Mejniki, na katere smo ponosni
Uspešno izvedenih projektov iskanja in selekcije
Opravljenih razgovorov
Zaupanja vrednih partnerstev
Ur certificiranih izobraževanj
Partnerstvo za iskanje in selekcijo
Razbremenite vaše podjetje v zvezi z vsemi postopki, vezanimi na rekrutiranje in izbirni postopek. Gre za dolgoročno sodelovanje, s katerim boste prihranili na času in stroških, medtem ko se boste lahko posvetili stvarem, v katerih ste najboljši in so najpomembnejše za vašo rast. Kaj poleg novih zaposlenih pridobite z zunanjim FirstClass™ partnerstvom?
Oglaševanje delovnega mesta na FirstClass™ kariernem portalu, družbenih omrežjih in relevantnih zaposlitvenih portalih.
Svetovanje naročniku v zvezi s postopki iskanja in selekcije.
Prednost pri dostopu do top FirstClass™ kandidatov, tudi če naročnik ni naročil pozicije.
Mentorski in onboarding program
Naš cilj je zagotavljati dolgoročno zadovoljstvo zaposlenih in podjetij, s katerimi sodelujemo. Ker je prvih šest mesecev ključnih za čim boljšo vključenost novih zaposlenih v vaše podjetje, vam pomagamo pri zasnovi procesov, ki imajo pri tem poglavitno vlogo.
V tesnem sodelovanju z vami vzpostavimo onboarding program in/ali mentorski program. Rezultati so hitra vključenost zaposlenega v podjetje, pospešeno pridobivanje znanja in s tem seveda najboljši možni rezultati, ki jih lahko pričakujete od novega zaposlenega.
Pregled obstoječega onboarding procesa v podjetju, predlog novega sistema in priprava ustreznih orodij.
Vzpostavitev sistema mentorstva v podjetju, priprava ustreznih orodij izobraževanja in coaching mentorjev.
Spremljanje zadovoljstva mentorjev in novih zaposlenih v podjetju v času uvajalnega obdobja.
Stopite v stik z nami
