Želite najti osebo, ki bo na podlagi svojih lastnosti in sposobnosti uspešna na izbranem delovnem mestu v vašem podjetju?
Psihološka testiranja pomagajo pri razumevanju zaposlenih in sprejemanju bolj informiranih odločitev pri zaposlovanju, ujemanju z ekipo in podjetjem, razvoju kadrov, timskem delu in drugih področjih.
Testiranje kandidatov vključuje štiri sklope testov za preverjanje:
1. Osebnostnih lastnosti
2. Kognitivnih sposobnosti
3. Poklicnih interesov
4. Poklicnih prioritet
Želite psihološko testiranje dodati v selekcijski proces za kandidate?
Strukturirani intervjuji v kombinaciji s psihološkimi testi, še posebej kognitivnimi, imajo najvišjo napovedno veljavnost uspešnosti na delovnem mestu. S kombinacijo različnih metod in ocen, to še zvišujemo.
Z ocenjevanjem, katera so šibkejša področja zaposlenih in katera bi bilo smiselno izboljšati za boljše opravljanje delovnih nalog, se lahko razvojni plani prilagodijo dejanskim primanjkljajem.
Napaka prvega vtisa je ena najpogostejših napak socialnega zaznavanja. S kandidati imamo tekom selekcijskega procesa omejen stik, zaradi česar lahko kandidate napačno ocenimo. S testiranji dobimo objektivni vpogled v osebnost in sposobnosti kandidata.
Z ocenjevanjem kognitivnih sposobnosti kandidatov in zanje ustreznih delovnih mest, ki ustrezajo njihovim interesom in osebnosti, lahko z večjo verjetnostjo zagotovimo, da bo oseba kos delovnemu mestu, ki hkrati ustreza njihovi osebnosti. Kadar pri tem najdemo ujemanje, so zaposleni na delovnih mestih uspešnejši.
Pogovorimo se o profilu, ki bi ustrezal izbranemu delovnemu mestu. Sledi priprava profila z naše strani.
Naša ekipa kandidatom pošlje sklop testov z vsemi navodili ter nudi podporo v primeru vprašanj ali morebitnih težav.
Ko dobimo informacije o lastnostih in sposobnostih kandidata, preverimo ujemanje s profilom in pripravimo poročilo.
Naša psihologinja interpretira razultate in poda povratno informacijo. Pogovorimo se o ustreznosti kandidatov za delovno mesto, njihovih lastnostih, sposobnostih, prednostih in pomanjkljivostih.
Izpolnite spodnji obrazec in kmalu vas bomo kontaktirali in se pogovorili o možnostih izvajanja psihološkega testiranja za izbrane kandidate ali vaše podjetje.